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윤리 · 준법경영

포스코그룹의 윤리경영은 '올바른 일을 올바르게 한다'는
철학을 기반하고 있습니다.

윤리경영 핵심가치

포스코그룹 핵심가치 세 가지. 진실(Integrity): '나'의 의사결정과 행동은 항상 '진실(Integrity)' 합니다. 업무 과정에서 사적 이익을 추구하지 않고, 어떠한 상황에서도 스스로에게 올바르고 떳떳한 선택을 합니다. 존중(Respect): '상대방(너)'에 대한 '존중(Respect)'의 가치를 실천합니다. 함께 일하는 동료는 물론이고 경영활동 과정에서 관계 맺는 모든 이들의 인권을 보호하며, 다양성을 포용하고, 공정하게 대우합니다. 공감(Mutual Empathy): 이해관계자와의 '공감'을 통해 '우리'라는 틀을 넓혀 나갑니다. 이해관계자의 의견을 경청하고, 다양한 입장과 권리를 존중함으로써 상호 신뢰를 통해 함께 발전하고 성장해 나갑니다.

윤리규범

윤리원칙

투명성 공정성 책임성 준법성

포스코그룹 임직원 비리 신고
(금품수수, 횡령, 접대 등)

행동강령

기본 윤리 법규 준수 인권 존중 공정 거래

임직원이 준수해야 할 구체적인
행동 기준과 책임

실천지침

금품 수수 금지 향응 한도 이해상충 방지 정보 보호

윤리규범의 실제 적용을 위한
상세한 가이드라인 (총 12개 조항)

윤리헌장 및 제도 운영

  1. 우리 포스코그룹은 사회를 구성하는 일원으로서 많은 이해관계자들과 함께 공존하고 성장하기 위해서는 윤리경영이 우리가 추구해야 할 최선의 가치임을 깊이 인식하고 실천하여 신뢰와 존경을 받는 초일류 기업으로 거듭나야 한다.
  2. 우리 포스코人은 '올바른 일을 올바르게 한다'는 윤리경영 철학을 기반으로 법과 윤리를 준수할 뿐만 아니라 진실(Integrity), 존중(Respect), 공감(Mutual Empathy)을 지향점으로 하여, 기본에 철저하고 원칙을 지키는 경영 활동을 통해 윤리적 기업문화를 정착시켜야 한다.
  3. 임직원 차원에서는 일과 삶의 균형을 통해 구성원 개개인의 성장과 회사의 발전을 추구하며 상호 존중하는 기업문화의 정착을 통해 행복한 일터를 조성해야 한다. 모든 구성원을 인간으로서 존중하고, 인류사회가 보편적으로 추구하는 인권이 존중받을 수 있도록 책임을 다한다.
  4. 고객 차원에서는 고객의 신뢰와 성공이 우리의 미래임을 인식하여 고객 의견을 항상 존중하고 고객의 발전에 도움이 되는 가치를 창출해야 한다.
  5. 주주 차원에서는 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현함으로써 주주 가치를 증대시켜야 한다.
  6. 사업 파트너 차원에서는 상호 신뢰를 기반으로 공정한 거래질서를 확립하고 사업 파트너와의 동반성장을 통해 공존하는 기업 생태계를 공고히 해야 한다.
  7. 지역사회 차원에서는 사회에 소속된 주체로서의 책임과 의무를 다함으로써 사회발전에 기여해야 하며, 환경문제의 중요성을 깊이 인식하고 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 최선을 다해야 한다.
  8. 우리 포스코人은 우리의 행동이 스스로의 자부심, 그리고 회사의 가치와 명성에 직결된다는 것을 항상 자각하며 우리의 문화와 비즈니스 운영의 핵심에 윤리의식과 청렴성을 확고히 두고, 구체적인 행동강령을 철저히 준수할 것을 약속한다.
윤리실천 서약 활동 이미지

윤리실천 서약

매년 1월 업무시작 전 모든 임직원은 윤리규범 준수서약 실시

윤리실천 특별약관 이미지

윤리실천 특별약관

거래회사 계약시 윤리규범 위반에 대한 제재기준을 규정한 특별약관 포함

윤리세션 이미지

윤리세션

소속 직원 대상 설문조사로 임원 및 직책보임자의 윤리수준 진단

선물반송센터 운영 이미지

선물반송센터 운영

이해관계자로부터 선물 수령시 '선물반송센터'에 접수, '정중한 거절' 스티커 부착 후 반송

사외강사료 기탁제도 이미지

사외강사료 기탁제도

임직원이 업무 관련 사외출강시 발생된 수익은 회사자산으로 간주되어 회사에 기탁(출장자의 노력 보상으로 50%만 기탁)

클린포스코시스템 이미지

클린포스코시스템

클린포스코 시스템은 비윤리 행위 신고 제도로, 신고자 보호와 불이익 방지를 보장합니다.

CP 개요 및 체계

공정거래 자율준수 프로그램(CP: Compliance Program)이란 기업이 공정거래 관련 법규를 자율적으로 준수하기 위해 운용하는 내부 준법시스템으로 임직원에게 명확한 행동기준을 제시하고 교육과 점검 등을 통해 법 위반 행위를 사전에 예방하는 프로그램입니다.

공정거래법은 기업간의 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진함으로써 창의적인 기업활동을 조성하고 소비자를 보호하여 국민경제의 균형있는 발전을 도모하는 것을 목적으로 하는 법률입니다. 포스코홀딩스는 공정거래법 준수를 위한 컴플라이언스 체계(예방-감지-대응)를 갖추고 있으며 아울러 공정거래위원회에서 권고하는 CP 8대 요소를 도입하여 운영하고 있습니다.

컴플라이언스 체계

포스코홀딩스 컴플라이언스: 예방(Prevention), 대응(Response), 감지(Detection)

CP 8대 요소

  1. 1

    CP 기준과 절차 마련 및 시행

  2. 2

    최고경영자의 자율준수 의지 및 지원

  3. 3

    CP 운영을 담당하는
    자율준수관리자 임명

  4. 4

    자율준수편람의 제작 및 활용

  5. 5

    지속적이고 체계적인
    자율준수교육 실시

  6. 6

    내부감시체계 구축

  7. 7

    공정거래 관련 법규 위반
    임직원에 대한 제재

  8. 8

    효과성 평가와 개선조치

CP 목표 및 조직

국내 최고 준법문화를 선도하는 기업으로서의 위상을 높이고, 공정하고 투명한 기업문화를 정착시켜 신뢰받는 ESG 경영체제를 구축하겠습니다. 컴플라이언스는 이사회를 최고 의사결정기구로 전담 조직인 포스코홀딩스 법무실이 업무를 총괄하고 있습니다. 포스코홀딩스의 준법지원인 및 공정거래 자율준수관리자는 이사회(ESG위원회)를 통해 선임하고 있습니다.

준법지원인 산하 그룹 법무협의회는 매분기 운영되며 준법통제 등 협업사항과 그룹사간 법무 이슈를 논의하고 있으며, 공정거래 컴플라이언스는 사업회사별로 공정거래 자율준수관리자를 선임하고 자율준수협의회를 통해 임직원의 CP 활동을 독려하고 있습니다.

포스코홀딩스 CP 조직

CP 등급 현황

포스코그룹은 공정하고 투명한 기업문화 확산 및 정착을 위해 노력하고 있습니다.
그룹 차원의 CP 도입 및 활성화를 추진하고 공정위 CP 등급평가에 적극 참여함으로써 공정거래 준수문화를 선도하겠습니다.

포스코그룹 공정위 CP 유효등급 보유현황('26년)

AAA등급
  • 포스코이앤씨
AA등급
  • 포스코홀딩스
  • 포스코
  • 포스코인터내셔널
  • 포스코퓨처엠
  • 포스코스틸리온
  • 포스코엠텍
  • 포스코플로우
  • 포스코A&C
  • 엔투비
A등급
  • 포스코DX
  • 포스코모빌리티솔루션
  • 포스코MC머티리얼즈
  • 포스코와이드
  • 포스코PR테크
  • 포스코PH솔루션
  • 포스코GYR테크
  • 포스코GY솔루션

CP 추진경과

CP 운영지침
  • 2025년
  • 2024년
  • 2023년
  • 2022년
구분 내용
1월 포스코그룹 임직원 대상 공정거래 준수서약 실시
2월 포스코그룹 컴플라이언스 아카데미 개최
3월 포스코그룹 CP 활성화 지원 TF 운영
4월 포스코그룹 자율준수관리자 CP 간담회 실시
6월 포스코홀딩스 공정거래 CP 운영지침 및 업무지침 개정
7월 포스코홀딩스 공정거래 편람 개정 / 포스코홀딩스 공정거래 CP 상반기 운영현황 ESG위원회 보고
9월 사업회사 경영층 대상 준법 설명회 실시 / 포스코그룹 컴플라이언스 아카데미 개최
11월 포스코홀딩스 공정거래 CP 운영지침 개정 / 포스코홀딩스 공정거래 편람 개정
12월 포스코홀딩스 공정거래 CP 하반기 운영현황 ESG위원회 보고 / 포스코홀딩스 자율준수협의회 개최